Exploitant.e confirmé.e transport routier - Gevrey (21) - H/F

Exploitant.e confirmé.e transport routier - Gevrey (21) - H/F

CDI- Dijon

Spécialisés dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un(e) exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur sa nouvelle agence située à Perrigny-Lès-Dijon (37).

LE PROFIL RECHERCHE :

• Expérience confirmée sur un poste similaire en agence de transport terrestre
• Compétence significative en montage des plannings chauffeurs zone longue et zone courte + affrètement
• Capacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jour
• Expérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plus
• Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée

LES MISSIONS :

L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau national, par voie routière.

Il/Elle veille ainsi à :

• Affréter les tournées aux sous-traitants en veillant à une équité entre les sous-traitants de son portefeuille
• Organiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargés
• Élaborer les plannings des chauffeurs PL dédiés par les transporteurs
• Adapter les tournées et les plannings des chauffeurs en fonction des aléas
• Préparer et contrôler la faisabilité et les tarifs en fonction de la typologie du transport et du client
• Suivre et analyser les gains et coûts pour adapter si besoin l'activité du planning et pour maintenir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs

LES INFORMATIONS IMPORTANTES :

• Poste en CDI, basé à Perrigny-Lès-Dijon
• 13ème mois
• 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo)
• Prime vacances
• Prime trimestrielle sur objectifs très attractive
• Tickets Restaurant
• Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise
• Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)