Responsable Relations Sociales

Responsable Relations Sociales H/F

CDI- Levallois-Perret

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge.

Recrute 1 Responsable Relations Sociales – Anglais Courant

En CDI – basé.e à Levallois-Perret

LES MISSIONS :

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Relations Sociales constitue l'interlocuteur privilégié sur les sujets d'ordre juridique et en lien avec les relations sociales concernant Naviland Cargo et l'ensemble de ses filiales.

Il/Elle intervient ainsi en soutien de la DRH et de ses collègues RH en apportant son éclairage sur les sujets/projets touchant à son domaine d'expertise.

Il/Elle sera amené.e par exemple à :

• Etudier l'ensemble des contrats et proposer pour chaque entité une trame juridiquement conforme
• Effectuer un travail de remise à plat juridique (contrats, mutuelle, prévoyance, primes, instances...) dans le cadre de rachat de société
• Assister la DRH sur toute la partie Dialogue Social : participation à l'animation CSE, rédaction des PV, participation à la préparation des négociations, rédaction des accords
• Gérer les sujets disciplinaires
• Echanger avec nos prestataires sociaux pour nos agences à l'étranger sur les sujets juridiques
• ...

PROFIL RECHERCHE :

• Profil juridique et relations sociales expérimenté recherché impérativement
• Au moins 5 ans d'expérience sur des missions d'ordre juridique et relations sociales
• Une expérience similaire en environnement PME fortement recommandée
• Niveau d'anglais B2/C1 obligatoire
• Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée

INFORMATIONS IMPORTANTES :

• Poste en CDI, basé à Levallois-Perret
• Statut Cadre
• Déplacements ponctuels en France et en Europe
• Tickets restaurant : 11,50 €
• Prime de vacances
• Prime annuelle sur objectif pouvant atteindre 10% de la rémunération fixe annuelle brute
• Mutuelle + prévoyance 100% prises en charge par l’entreprise
• 13 RTT
• 28 CP