Mentions légales sur le traitement des données des candidats
Rail Logistics Europe s'engage à protéger la confidentialité et la sécurité des informations personnelles des candidats. Cette section décrit comment nous traitons les données que nous recueillons pendant le processus de recrutement.
Les données collectées lors de l'examen de votre candidature sont traitées informatiquement par le service des ressources humaines de Rail Logistics Europe dans le but de gérer le processus de recrutement de nos futurs collaborateurs. Ce traitement est basé sur les articles L. 1221-6 à 9 et L. 2312-38 du Code du travail.
Le service des ressources humaines traite les données pour les finalités suivantes :
- Gérer le processus de recrutement ;
- Réaliser des formalités obligatoires et constituer le dossier administratif des candidats retenus.
Avec votre accord, les informations que vous avez fournies peuvent être utilisées pour enrichir notre CVthèque ou pour d'autres offres d'emploi au sein de notre entreprise.
Nous recueillons uniquement les informations personnelles nécessaires pour évaluer votre aptitude à l'emploi proposé ou vos compétences professionnelles pendant la phase de sélection :
- Diplômes et qualifications ;
- Expériences professionnelles ;
- Compétences et aptitudes professionnelles liées au poste.
La non-communication de ces informations rendra impossible votre participation au processus de recrutement.
- Pour les candidats retenus, les données sont intégrées à leur dossier administratif et conservées pendant cinq ans après la fin de la relation de travail.
- Pour les candidats non-retenus, les données sont conservées pendant trois mois après la fin du processus de recrutement. Avec votre consentement, elles peuvent être conservées deux ans pour être utilisées pour de futures opportunités d'emploi.
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seules les personnes impliquées dans le recrutement ont accès à vos données. En cas d'embauche réussie, certaines informations sont transmises aux organismes concernés par votre embauche.
Vous avez le droit d'accéder, de rectifier ou d'effacer vos données personnelles. Vous pouvez également vous opposer à leur traitement. Pour toute question ou pour exercer vos droits, veuillez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) RLE à l'adresse suivante : Contacter notre DPO ici
En cas de difficulté, vous avez le droit de saisir la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) d'une réclamation.
