Rechtlicher Hinweis - Verarbeitung von Bewerberdaten
Rechtlicher Hinweis – Verarbeitung von Bewerberdaten

Rail Logistics Europe verpflichtet sich, die Vertraulichkeit und Sicherheit der persönlichen Informationen von Bewerbern zu schützen. Dieser Abschnitt beschreibt, wie wir die während des Rekrutierungsprozesses gesammelten Daten verarbeiten.

Verarbeitung der Bewerberdaten

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung gesammelten Daten werden elektronisch durch die Personalabteilung von Rail Logistics Europe verarbeitet, um den Rekrutierungsprozess unserer zukünftigen Mitarbeiter zu verwalten. Diese Verarbeitung basiert auf den Artikeln L. 1221-6 bis 9 und L. 2312-38 des Arbeitsgesetzbuches.

Um mehr über unseren Rekrutierungsprozess und die Verarbeitung Ihrer Daten zu erfahren, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button.

Ziele der Datenverarbeitung

Die Personalabteilung verarbeitet die Daten zu folgenden Zwecken:

  • Verwaltung des Rekrutierungsprozesses;
  • Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Formalitäten und Erstellung der Verwaltungsakten der ausgewählten Bewerber.

Mit Ihrer Zustimmung können die von Ihnen bereitgestellten Informationen verwendet werden, um unsere Lebenslauf-Datenbank zu bereichern oder für andere Stellenangebote innerhalb unseres Unternehmens.

Kategorien der gesammelten Daten

Wir sammeln nur die persönlichen Informationen, die notwendig sind, um Ihre Eignung für die angebotene Stelle oder Ihre beruflichen Fähigkeiten während der Auswahlphase zu bewerten:

  • Abschlüsse und Qualifikationen;
  • Berufserfahrungen;
  • Fähigkeiten und berufliche Kompetenzen in Bezug auf die Position.

Das Nichtbereitstellen dieser Informationen macht eine Teilnahme am Rekrutierungsprozess unmöglich.

Dauer der Datenaufbewahrung
  • Für erfolgreiche Bewerber werden die Daten in ihre Verwaltungsakte integriert und fünf Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufbewahrt.
  • Für nicht ausgewählte Bewerber werden die Daten drei Monate nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses aufbewahrt. Mit Ihrer Zustimmung können sie zwei Jahre lang aufbewahrt werden, um für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten verwendet zu werden.
Zugang zu den Daten

Ihre Akte wird vertraulich behandelt. Nur die am Rekrutierungsprozess Beteiligten haben Zugang zu Ihren Daten. Im Falle einer erfolgreichen Einstellung werden bestimmte Informationen an die mit Ihrer Einstellung befassten Organisationen übermittelt.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht, Zugang zu Ihren persönlichen Daten zu erhalten, diese zu korrigieren oder zu löschen. Sie können auch der Verarbeitung widersprechen. Für Fragen oder um Ihre Rechte auszuüben, kontaktieren Sie bitte unseren Datenschutzbeauftragten (DPO) RLE unter der folgenden Adresse: Kontaktieren Sie unseren DPO hier

Im Falle von Schwierigkeiten haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der Nationalen Kommission für Informatik und Freiheiten (CNIL) einzureichen.