Rail Logistics Europe se compromete a proteger la confidencialidad y seguridad de la información personal de los candidatos. Esta sección describe cómo manejamos los datos recopilados durante el proceso de reclutamiento.
Los datos recopilados durante la evaluación de su solicitud se procesan electrónicamente por el departamento de recursos humanos de Rail Logistics Europe con el objetivo de gestionar el proceso de reclutamiento de nuestros futuros empleados. Este procesamiento se basa en los artículos L. 1221-6 a 9 y L. 2312-38 del Código de Trabajo.
Para obtener más información sobre nuestro proceso de reclutamiento y cómo se manejan sus datos, haga clic en el botón a continuación.
El departamento de recursos humanos procesa los datos para los siguientes propósitos:
- Gestionar el proceso de reclutamiento;
- Realizar formalidades obligatorias y compilar los archivos administrativos de los candidatos seleccionados.
Con su consentimiento, la información que ha proporcionado puede ser utilizada para enriquecer nuestra base de datos de CV o para otras ofertas de trabajo dentro de nuestra empresa.
Solo recopilamos la información personal necesaria para evaluar su idoneidad para el trabajo ofrecido o sus habilidades profesionales durante la fase de selección:
- Títulos y calificaciones;
- Experiencias profesionales;
- Habilidades y capacidades profesionales relacionadas con el puesto.
La falta de comunicación de esta información hará imposible su participación en el proceso de reclutamiento.
- Para los candidatos seleccionados, los datos se integran en su archivo administrativo y se conservan durante cinco años después del fin de la relación laboral.
- Para los candidatos no seleccionados, los datos se conservan durante tres meses después del fin del proceso de reclutamiento. Con su consentimiento, se pueden conservar durante dos años para ser utilizados en futuras oportunidades de empleo.
Su expediente se trata de manera confidencial. Solo las personas involucradas en el reclutamiento tienen acceso a sus datos. En caso de empleo exitoso, cierta información se transmite a las organizaciones concernidas por su contratación.
Usted tiene derecho a acceder, rectificar o eliminar sus datos personales. También puede oponerse a su procesamiento. Para cualquier pregunta o para ejercer sus derechos, póngase en contacto con nuestro Oficial de Protección de Datos (DPO) RLE en la siguiente dirección: Contacte a nuestro DPO aquí
En caso de dificultad, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Comisión Nacional de Informática y Libertades (CNIL).